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发布时间:2020-09-09 08:57:00 来源:
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洮北区纪委多措并举提升干部整体素质

 

 

  

 

  

  为进一步抓好纪检监察干部队伍建设,今年年初以来,洮北区纪委监委以“素质提升年”活动为载体,坚持多措并举开展系列专题活动,为打造一支党性强、业务精、讲规矩的监督执纪铁军奠定了坚实基础。

  以学促行,全面提升干部专业技能。“该案例中,被调查人的行为可以认定为主动投案,那么,能否认定其构成自首,主动投案与自首又有哪些联系和区别,就是我们今天讲的主要内容……”会议室中,案件室负责人正在为全体干部授课。为进一步强化纪检监察干部业务能力,提升干部专业化水平,洮北区纪委监委以“大讲堂提素质”为活动载体,组织委机关业务能手、精英骨干上讲台、讲业务。以实践工作中典型案例为主,精准传授工作方法技能,坦诚交流工作体会,形成以讲促学、知识共享、增进交流、启迪思维的学习氛围。年初以来,委机关共组织学习6次,通过业务交流学习,使干部的语言表达能力、业务能力、沟通交流能力得到不同程度的提升,全体干部以学促行、学用结合的理念逐步形成。

  择优下派,助力基层纪检监察工作。为协助乡(镇)纪委提高查办案件工作质量,推动纪检监察各项工作向基层延伸,同时,丰富区纪委监委机关年轻干部基层工作阅历,区纪委监委联合区委组织部,选派优秀的纪检监察干部到办案力量比较薄弱的乡(镇)纪委开展下派锻炼。经过个人自荐和层层筛选,区纪委确定了首批向基层选派的人员名单,此次选派的9人均为纪检监察业务骨干,在丰富自身阅历的同时,助力乡(镇)纪委开展好基层工作。下派干部遵循同级同职原则,将委机关副主任挂职为乡镇纪委副书记、一般科员挂职为乡(镇)专职纪委委员,坚决杜绝高挂、虚挂、空挂等问题,确保基层工作时限,切实达到互帮互助、共同提升的交流效果。

  广纳人才,层层选拔扩充干部队伍。随着改革的持续深入,纪检监察业务涉及面越来越广,专业性要求越来越强。为进一步配齐配强纪检监察体队伍,洮北区纪委监委采用公务员考试、组织推荐、个人自荐等方式多渠道选拔优秀人才。2018年以来,通过省考招录专业型公务员5名,从区直部门、乡镇选调干部10名,从区外选调优秀干部11名。新鲜血液的注入,不仅扩充了纪检监察干部队伍人员力量,同时激发了干部之间比学赶超的工作热情,为全面提升队伍整体素质打下了坚实基础。

  结对帮带,加强新老干部交流互助。为确保资深纪检同志知识的经验传承下去、新选调同志少走弯路快速成长,委机关组织纪检原有干部、转隶干部、选调干部、借调干部等,开展“一对一”“一对多”“互相拜师”学习活动。通过互助学习、以案代训、经验交流,让年轻干部学到了新万博体育,万博体育登陆的实战经验,老干部业务知识得到及时更新,全体干部基本达到纪法贯通、法法衔接,为高质量开展纪检监察工作提供了最基本的业务保障。

  通过“素质提升年”系列专题活动,全区纪检监察干部整体素质得到进一步提升,干部队伍建设持续向好,成功打造一支忠诚、干净、担当的监督执纪铁军,推进了纪委监委全面融合和战略性重塑,实现了新时代纪检监察工作整体性提升。(任海洋)

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